7月29日訊 中超聯賽第20輪，山東泰山客場0-1不敵河南隊?！蹲闱驁蟆贩治稣J為，山東泰山隊輸球後割裂還在繼續(xù)，應讓崔康熙立刻歸隊，或者協商解約。
當泰山隊又一次輸球之後，割裂在繼續(xù)：一方面，目前這支球隊沒有主教練，按照崔康熙兩周的休養(yǎng)計劃，下一輪和上海海港的比賽他也不會返回中國，8月9日能否帶隊打滄州雄獅也是未知數；另一方面，球迷和球員之間的割裂在繼續(xù)，賽後球員謝場明顯感受到瞭球迷和球員之間的對立情緒。
7月已經這麼慘淡地過去瞭，但8月怎麼辦呢？5場比賽，其中兩場聯賽是主場對陣上海海港和成都蓉城，一旦大比分輸球後果更是不堪設想，客場和滄州雄獅的聯賽，按照目前的狀態(tài)也不保險。至於足協杯和亞冠精英賽附加賽，前者如果無法晉級，本賽季可以確定四大皆空。在目前一團亂麻的情況下，徹底梳理或許難度很大，但並非沒有任何頭緒。
其一，讓崔康熙立刻歸隊，或者協商解約。但球隊在比賽的時候，主教練在休養(yǎng)，這是搞笑的嗎？真有病辭職便是。俱樂部要充分調研和分析球隊目前的情況，及時上報董事會和相關股東，盡快做出相應的決定。
其二，未來賽後謝場，俱樂部負責人、崔康熙（如果回歸的話）要和球員一起謝場，不應該單純由球員承擔這一切。其實很簡單的道理，困境應該是所有人一起承擔，如果所有人一起謝場，在輸球後深深地鞠躬道歉，多少也可以溫暖一下球迷的心。
其三，在球隊內部管理上，該寬松就寬松，該嚴格就嚴格。獎金的事情，此前有消息顯示會延長償還期，不至於讓球員沒有收入。在和球員深入溝通的基礎上，對球隊的浮躁現象應該進行相應的處理和處罰。雖然泰山隊股改存在一定的問題，但和很多嚴重拖欠工資獎金的俱樂部或者隻給球員十來萬年薪的俱樂部比，強太多瞭吧？獎金即便扣稅，泰山的獎金額度在中超也屬於高的吧？這不應該是球員們放松對自身底線要求的理由。
《足球報》總結認為，當問題逐漸累積的時候，真正解決問題的辦法是直面問題：徹底解決主教練的問題，至少保證球隊有主心骨；一起面對困境，態(tài)度誠懇，盡可能獲得多數球迷的諒解；當然，還要輔以寬嚴相濟的管理。雖然本賽季出現瞭一些客觀的、主觀的問題，但絕不應該陷入如今如此割裂、如此混亂的地步。